人文关怀是工会的主要工作之一，也是一项暖心工程，为进一步推进此项工作有序开展，结合学校实际，特制定本办法。
一、人文关怀慰问的主要内容
（一）会员生病住院：重大疾病校工会慰问；一般疾病，校工会委托分工会慰问。
（二）会员本人及直系亲属去世：会员本人去世，校工会协助其家属办理丧事；省管专家及以上、省级及以上劳模等荣誉称号获得者直系亲属去世，在省内的校工会前往慰问，在省外的校工会委托分工会慰问；其他会员直系亲属去世，校工会委托分工会慰问。
直系亲属是指会员本人的配偶、父母（包括配偶的父母）和子女，以及共同生活的继（养）父母。
（三）会员结婚：会员符合政策的结婚，校工会委托分工会慰问。
（四）会员生育：会员符合政策的生育，校工会委托分工会慰问。
（五）会员退休：会员退休离岗，校工会配合人事处开展慰问。
（六）特殊情况需要开展人文关怀的事项，按程序及相关规定慰问。
二、其他事项
（一）本办法适用于学校在职在岗工会会员。
（二）慰问金标准根据《贵州理工学院工会经费收支
管理办法》执行。
（三）对需慰问工会会员，由学院、部门分工会提出申请，填写慰问金申请表，报学校工会审批实施，费用由学校工会列支（未经校工会审批购买的慰问物品不在报销之列）。
（四）因病致困需要列入困难帮助的会员，按上级工会的相关规定执行。
（五）本办法由校工会负责解释。
三、执行时间
本办法自发文之日起施行，《贵州理工学院教职工人文关怀工作实施办法（暂行）》（贵理工工会发〔2014〕20 号）同时废止。
