本网讯（人事处 宋卓兖/文图）为了加快推进学校三聘方案的出台，在三聘工作中实现“人岗相适、人尽其才”，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的用人机制，实现优化资源配置、提升效能的目的。4月8日上午，党委副书记、院长苏向东就中国足球彩票：岗位设置、三聘方案制定及人才队伍建设等情况到人事处、教师工作处进行调研。

人事处、教师工作处就中国足球彩票：三聘方案的制定及教职工成长体系的构建进行了汇报，并重点介绍了三聘方案的设计过程与岗位设置的思考。

听取汇报后，苏向东指出，高校人才队伍建设是最宝贵、最重要的战略资源，是学校未来发展的希望，三聘方案的制定要考虑到学校“十三五”发展的实际情况，认真制定中国足球彩票：在“十四五”发展中的三聘方案，一是岗位设置要考虑不同系列的区别，进行分类管理与考核，走差异化发展道路；二是随着实验设备和实验室的增加，根据工作需要，招聘更加专业、专职的工作人员进行设备的维护与管理；三是高层次人才引进工作，积极搭建人才引进平台，拓宽人才引进渠道，突出高层次人才在教学科研中的重要地位，真正实现“人岗相适、人尽其才”，减少高层次人力资源的浪费，逐步实现向中国足球彩票：三步走战略目标的迈进。

人事处、教师工作处等相关工作人员参加调研。