大数据学院党总支成立于2017年4月。在学校党委的正确领导下，大数据学院党总支认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届历次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，加强党对学院工作的全面领导，着力统一思想，凝聚发展合力，围绕中心，服务大局，攻坚克难，狠抓落实，不断推进全面从严治党，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为立德树人提供了政治、思想和组织保证，学院发展基础不断夯实，工作稳步上台阶。

一、落实主体责任，发挥党总支政治核心作用

一是以政治建设为统领，拥护“两个确立”，践行“两个维护”

党总支制定了《大数据学院中国足球彩票认真做好学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及上级决策部署的实施细则》，建立工作台账，坚持第一时间、第一议题，在党总支理论学习中心组、党总支委员会、党政联席会、教职工政治理论学习、支部主题党日等会议上传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察贵州等重要讲话重要指示批示精神，做到学在深处、谋在新处、干在实处。领导班子衷心拥护“两个确立”，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，全院上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是持续强化理论武装，守好意识形态安全底线

党总支把思想政治建设抓在日常，严在经常。建立健全以党总支中心组学习制度为统领，教职工政治理论学习制度为支撑，师生支部落实“三会一课”制度为根本，线上与线下相结合的学习制度体系，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习环境，形成党总支带动、党支部联动、党员行动的学习氛围。党总支扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，管住用好主阵地、弘扬奋进主旋律，坚定师生永远跟党走的决心。

三是扎实推进组织建设，筑牢基层战斗堡垒

修订党总支委员会议和党政联席会议议事规则，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，遇事群策群力、民主决策、公开透明，支持行政领导班子开展工作。认真执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，合理设置党支部，配好配强“双带头人”。落实“五级书记抓党建”工作任务，党总支委员联系、指导支部建设， 抓好“三会一课”和主题党日活动，坚持党员集体过政治生日，严把党员发展质量关，严格党员教育管理，党支部标准化规范化建设全面达标，政治功能逐渐凸显，组织力不断提升。教师党支部获评“校级党建样板支部示范培育点”，并顺利完成换届选举工作；学生党支部荣获“全校先进基层党组织”荣誉称号，被列为全省高校党建工作样板支部建设单位。教师党员获评校级优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名、优秀教师1名、师德先进个人4名。学生党员获省级及以上奖项、荣誉及称号116人次，获校级奖项、荣誉及称号301人次。

四是严明纪律转变作风，政治生态逐渐向好

党总支认真履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任，落实党总支书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，抓好“两个责任”备案工作。常态化开展廉政教育和个别约谈，强化教职工纪律规矩意识。严格遵守中央八项规定精神和省委十项规定，持续反对“四风”。健全完善管理制度，着力防范廉政风险。调整后的领导班子相互支持信任、增进团结合作、加强师生联系，面对学院发展重大问题主动谋划、集思广益、务实担当，全院上下凝心聚力、共谋发展的氛围日渐浓厚。

二、抓党建促发展，教育教学有成绩

一是着力推进教师队伍建设

学院贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，持续引进高层次人才，注重培育锻炼青年教师，提升师资队伍整体水平。学院现有教职员工33人，其中，专任教师21人，正高职称2人，副高职称14人，讲师6人，具有博士学位的专任教师9人，在读博士研究生2人，合作企业教师12人，初步形成了一支理论基础扎实、工程经验丰富、年龄学历结构合理、多学科交叉、富有创新意识和团队协作精神的教师队伍。

二是教育教学工作有亮点

学院先后获批数据科学与大数据技术、网络工程、智能科学与技术、网络空间安全四个本科专业，建有11个计算机基础实验室和6个专业实验室，总面积达1895平方米，建有8家校外实习实训基地，基本满足教学需求。获得国家级、省部级等各级教学改革项目共21项，其中国家级项目2项，分别为2020年获批教育部新工科研究与实践项目和2021年9月获批教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点项目；省部级项目3项、校级项目12项，产学合作协同育人项目3项。学院发表各类教改论文16篇，主参编教材4本；2名教师获得贵州理工学院教学竞赛三等奖。

三是科研项目成果逐年递增

依托“贵州省电力大数据重点实验室”和“贵州省互联网+产业技术研究院”的2个省级科研平台，学院教师开展了大数据、云计算、人工智能、区块链等方面的科研项目30余项。其中，国家自然科学基金项目5项，省部级项目11项，科研经费352万元；发表各类科技论文33篇，其中SCI收录10篇、EI收录7篇、中文核心期刊8篇；获得国家发明专利授权8件、软件著作权16项。

四是积极培育学科专业特色

学院有“计算机应用技术”省级重点支持学科、“数据科学与大数据技术”省级一流专业和“大数据科学与技术”校级特色学科群建设项目。学院紧密围绕贵州大数据产业发展需求，大力推进学科布局和特色专业建设，以“大数据科学与技术”特色学科群建设为牵引，推动“数据科学”与“智能科学”的交叉融合，以“数据价值利用”为核心，初步形成“数据分析、计算方法、智能技术、信息安全”的4个研究方向，努力构建“基础理论-技术方法-系统开发-创新应用”的人才培养体系。

五是人才培养工作成效良好

学生获得各级各类竞赛奖项106人次，其中国家级20人次，省部级41人次。获全国大学生工程训练大赛一等奖、阿里云校园公益极客大赛全国二等奖、“正大杯”第十二届全国大学生市场调查与分析大赛国家级三等奖、贵州省第七届“互联网+”大学生创新创业大赛高教主赛道金、银、铜奖、第十二届“挑战杯”贵州省大学生创业计划竞赛三等奖、首届贵州省网络安全技能竞赛团体赛和个人赛亚军、中国大学生服务外包创新创业大赛二等奖、第十届中国计算机学会服务计算机学术会议--软件服务创新大赛三等奖。毕业生就业率超90%，年度考研录取人数从1人上升为12人，14人被华为公司录用，31名毕业生应征入伍。

六是发挥专业优势社会服务有作为

学院为贵州省国家安全厅开展了3期“大数据技术与应用”培训；承担了贵州省电网公司的《贵州省电力大数据发展白皮书》课题，遵义市大数据局的《遵义市大数据人才发展研究》课题，毕节市发改委的《毕节市巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的实现路径与策略研究》课题；编制了《长顺县“十四五”电子商务发展规划》，研发“农产品产销对接信息化平台”，帮助长顺县解决农产品产销对接难题。积极参与国家技术标准创新基地建设与大数据标准制定工作，构建了以大数据技术创新和标准研制协调发展的开放式平台，形成了贵州大数据标准化的集群效应。

七是着力探索产教融合协同育人新路径

阿里巴巴大数据学院是全国第一所由阿里巴巴与高校联合冠名的本科学制大数据人才培养学府。五年来，学院与阿里巴巴、慧科教育集团开展全面、深度合作，成立了“贵州理工?阿里巴巴大数据学院理事会”，制定章程和制度，建设了“校企协同创新实践中心”这一人才赋能平台。三方共同制定人才培养方案，共同实施教育教学管理，共同推进学生实践训练，为培养“掌握基础理论、精通技术方法、创新产业应用”的高素质应用型人才做了有益探索。