中国足球彩票印发《马克思主义学院2018年年度考核实施方案》的通知

时间：[2019-03-04]  来源：

           

各科室、各教研室：

为做好我院2018年年度考核工作，根据《中国足球彩票印发《贵州理工学院2018年年度考核实施方案》的通知》（贵理工发〔2019〕13号）文件要求，结合我院实际，经学院研究，制定本实施方案，现予以印发，请遵照执行。

                               

 

马克思主义学院

                                2019年3月4日

 

 

马克思主义学院2018年年度考核实施方案

为做好我院2018年年度考核工作，根据《中国足球彩票印发《贵州理工学院2018年年度考核实施方案》的通知》（贵理工发〔2019〕13号）文件要求，结合我院实际，制定本实施方案。

一、考核原则

   年度考核坚持“客观公正、民主公开、注重实效”的原则，以工作绩效为重点，以服务对象满意度为基础，客观、公正、合理评价工作人员。

二、考核对象

2018年12月31日前，我院在编在岗的一般工作人员，处级干部按照学校要求执行。

三、考核内容和标准

（一）考核内容

年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，围绕工作人员岗位职责、任务和要求进行。年度考核要与平时考核相结合，重点考核工作人员全年履行岗位职责和完成工作任务的情况。

（二）考核标准

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

考核确定各等次的基本标准是：

优秀：拥护和正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法令、各项规章制度和社会公德、职业道德，廉洁奉公，责任心强，爱岗敬业，工作勤奋，精通业务，工作成绩突出。

合格：拥护和正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法令、各项规章制度和社会公德、职业道德，廉洁奉公，工作积极，熟悉业务，能履行岗位职责，完成工作任务，工作中无失误或责任事故。

基本合格：能贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，工作责任心、组织观念不够强，履行岗位职责不完全，能基本完成工作任务，在工作中有失误。

不合格：政治业务素质较差，不熟悉业务，不善于学习，难以适应工作要求；组织纪律性较差，工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中犯有严重错误，或者造成严重失误或严重事故。

四、考核程序

（一）学院成立年度考核工作小组。

（二）个人总结。工作人员按照考核内容，对照岗位职责，总结自己履行岗位职责和完成年度工作目标的情况，写出书面总结或述职报告，填写《贵州省事业单位人员年度考核登记表》。

（三）民主评议。在个人总结的基础上，进行民主评议。

（四）提出考核等次初步意见。在对工作人员进行综合、全面考核的基础上，经考核小组研究，提出初步意见，征求分管领导意见后提出考核拟定等次。

（五）公示。考核拟定等次意见在学院内部公示5个工作日，公示无异议后，经学院党政联席会议讨论通过后，上报学校人事处。

五、民主评议形式及原则

民主评议采用量化测评方式进行，满分100分，由领导和群众评分组成 。其中，领导评分占40%，群众评分占60%。

六、考核结果使用

（一）作为评先评优的依据；

（二）作为正常晋升工资及兑现年度绩效工资待遇的依据；

（三）作为工作人员岗位聘用、调整、续聘、解聘、培训的依据；

（四）作为岗位职务等级晋升的依据。

七、考核机构

1.学院成立年度考核工作小组，负责领导考核工作。

组  长：金敏  敖以深

副组长：王忠奎  欧阳德君

成  员：杨立杰、张建军、王香莲、王帅、郭勤艺、张璋、孙瑞、石春艳

2.学院办公室负责组织实施。

 

附件：2018年贵州省事业单位年度考核量化测评表