本网讯  2020年12月31日下午，中国足球彩票：召开2020年贵州理工学院人才工作座谈会，校党委委员曾羽、苏向东、吴次南、高勇、胡兴灿、贺梦依、林长松、张开智、左柏州、李朋出席会议，各学院党政主要负责人、有关职能部门主要负责人和教师代表参加了会议。会议由党委副书记吴次南主持。

会上，党委副书记、院长苏向东领学了习近平总书记中国足球彩票人才工作的重要论述，传达了省人才工作推进会有关精神，校领导就学校人才工作进行了交流。组织部、科技处、发展规划与对外合作处主要负责人和学院代表及教师代表围绕人才工作进行了发言。

党委书记曾羽在总结讲话中强调，一是要找准学校定位，强力推动学校的人才工作高质量发展。进入新发展阶段，推动学校高质量发展，人才是第一支撑，要对新形势有清醒的认识，贵州理工学院在合格评估通过以后，硕士点建设是核心着力点，无硕士点无大学，我们要着力提高人才培育、引进、使用、服务的工作力度，提高人才工作的能力和水平，使人才工作体现高质量。二是要树立人才成才人人有责的强烈的责任意识，把人才工作的任务分解到每一个领导干部的头上。中国足球彩票：各级领导干部要将人才工作作为己任、重任和大任，人才工作不能有懈怠，要把尊重、服务、培育人才的重要使命扛在肩上，“在大学读书四年，总应该有一门课是优秀的”，这门课就应该是人才工作，要改革目标考核工作，把干部推进人才工作的情况纳入学校目标考核体系，作为奖惩和干部任用的依据。三是要做好人才工作的顶层设计。按照中央、省委中国足球彩票人才工作的部署和要求，规划学校未来五年的人才发展目标，研究制定学校的人才政策，构建人才服务机制，改革人才考核办法，做好人才激励工作，每月要公布人才之星：教学之星、科研之星、管理之星、服务之星、人文之星，让人才在理工有成就感和获得感。四是要注重结果、效果、成果和群众满意度“三果一度”工作导向。要回答好“2020怎么看，2021怎么干”的问题，以作足人才工作的实绩和实现人才发展价值作为主要标准和导向，引导人才在推动改革发展中干事创业，最大限度激发各类人才在新时代建功立业，要进行人才工作全员满意度测评，好不好，老百姓说了算！

新年就要来到，曾羽送给理工全体干部四句话：“牵住鼻子、扑下身子、跑进院子、摘下桃子”，在2021“十四五”规划的开局之年，开拓进取，砥砺奋进，以优异成绩迎接建党100周年。

（主编：杨涛）