3月12日，学校2025年春季学期人事人才工作专题会议在知行楼607会议室召开，校党委委员、副院长张开智出席会议，学校各内设机构主要负责人、各二级学院主要负责人参加会议。

会上分别对渐进性延迟退休、教师退出机制、产业导师聘任管理、人才库入库申报、绩效工资改革、人才引进、师德师风专项行动等工作进行了部署。

会议强调，渐进性延迟退休等新的政策涉及广大教职工的切身利益，要提高重视、广泛宣讲，做好政策解释工作，同时明确好办理流程，确保政策稳步有序推进。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，人事人才工作既要有一个圆满的收尾，又要围绕新起点开启新征程，为“十五五”学校的高质量发展打下坚实基础。会议要求，人事人才相关工作非常具体，政策性强、关注度高，人事处教师工作处（部）要牵头履行好职责，各学院和部门要主动谋划，按照会议做出的安排部署，在新的学期展现新的作为，努力推动人事人才工作更上一个台阶。